• بهترین شغل    :   انتخاب شغل امری کاملا شخصی است و نمی توان «بهترین شغل» را به صورت دستورالعملی واحد به همه معرفی کرد. با این حال، پژوهش های آمار صورت پذیرفته توسط موسسات ...
  • کشف پدیده جدید در بازار کار    :   بررسی‌های مرکز آمار نشان می‌دهد بازار کار ایران با چالشی مواجه است که در مقایسه با کشورهای همتراز و توسعه‌یافته در نوع خود منحصربه‌فرد است. به گزارش دنیای اقتصاد، بنابر اعلام ...
  • تسهیلات‌ویژه برای واحدهای‌تولیدی با اشتغال ۱۰۰‌نفر    :   وزیر صنعت، معدن و تجارت گفت: به بانک‌ها ابلاغ شده است که همکاری لازم را برای کمک به رفع موانع تولید داشته باشند و بر همین اساس تسهیلات ویژه برای ...
  • گزارش جدید از اوضاع بازار کار جهان    :   سازمان جهانی کار با اعلام ادامه افزایش تعداد بیکاران تا سال ۲۰۱۷ میلادی، تعداد بیکاران سال ۲۰۱۶ را ۱۹۹ میلیون و ۴۰۰ هزار نفر پیش‌بینی کرد. به گزارش مهر سازمان جهانی ...
  • تصویب آیین‌نامه اجرایی بهبود محیط کسب‌وکار    :   آیین نامه اجرایی قانون بهبود مستمر محیط کسب و کار در جلسه هیات دولت به ریاست حجت الاسلام والمسلمین حسن روحانی رییس جمهوری تصویب شد. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی ریاست ...
  • ابلاغ دستورالعمل جدید اشتغالی    :   معاون وزیر کار، ساماندهی آزمون‌های عملی مهارت آموزی شغلی را برای اجرا از ابتدای سال ۹۵ ابلاغ کرد. به گزارش مهر، محمدامين سازگارنژاد با ابلاغ دستورالعملي به ادارات كل آموزش فني ...
  • چرا نمی توانیم به شغل و حرفه خود عادت کنیم؟!

    اگر مرتب شغل خود را عوض می‌کنید، نگران نباشید، ما اینجا نیستیم که شما را مقصر بدانیم. هدف از این مطلب سرزنش کردن نیست؛ بلکه کشف انگیزهٔ فرد است. همهٔ ما کسانی را می‌شناسیم که با ناامیدی بدنبال شغل مناسب می‌گردند، شغلی که مطابق با علایق آن‌ها بوده و برای کار کردن هیجان زده شوند.

    افرادی که مدام تغییر شغل می‌دهند از چه مشکلاتی رنج می‌برند مشکل آن‌ها از لحاظ روحی چیست چرا نمی‌توانند به شغل خود عادت کنند و مدام در فکر تغییر دادن آن هستند؟

    اگر مرتب شغل خود را عوض می‌کنید، نگران نباشید، ما اینجا نیستیم که شما را مقصر بدانیم. هدف از این مطلب سرزنش کردن نیست؛ بلکه کشف انگیزهٔ فرد است. همهٔ ما کسانی را می‌شناسیم که با ناامیدی بدنبال شغل مناسب می‌گردند، شغلی که مطابق با علایق آن‌ها بوده و برای کار کردن هیجان زده شوند.

    تغییر دادن مدام شغل و این آسیب‌ها

    این افراد از شغلی به شغل دیگر می‌پرند و نمی‌توانند در دراز مدت متعهد بمانند. آن‌ها اغلب نیت خوبی دارند در نتیجه وقتی نتوانند شغلی را که ارزش ماندن داشته باشد پیدا ‌کنند، خسته می‌شوند.

    ممکن است ویژگی‌های بالا در مورد شما نیز صدق می‌کند. شاید بتوان با شناخت علت این موضوع، مسئله را حل کرد. بنابراین، به سه دلیل رایج برای این مسئله نگاهی بیاندازید و آن‌ها را با خود مقایسه کنید.

    ۱- خودیابی

    افراد حرفه‌ای و جوان معمولا بیشتر در معرض خودیابی قرار گرفته و به منظور یافتن گزینه‌های موجود از یک شغل به شغلی دیگر رو می‌آورند. وقتی تجربهٔ زیادی نداشته باشید، مشکل است بدانید از چه چیزی لذت می‌برید.

    بعنوان مثال درست بعد از اتمام دانشگاه، افراد زیادی به مدت چند سال مدام تغییر شغل می‌دهند. این تغییر مداوم شغل در این دوره زیاد جای نگرانی ندارد؛ کاملا طبیعی‌ست. گاهی، تنها راهی که بفهمید چه می‌خواهید امتحان گزینه‌های متنوع است تا متوجه شوید چه نمی‌خواهید.

    تغییر دادن مدام شغل و این آسیب‌ها

    ۲- خطا در جستجوی شغل

    آنهایی که تجربهٔ بیشتری دارند و با اینحال باز هم مدام تغییر شغل می‌دهند باید فرایند شغل‌یابی خود را ارزیابی کنند. افراد زیادی نهایتا در یک چرخهٔ معیوب می‌افتند: نمی‌توانند در فرایند شغل‌یابی انتخاب درستی داشته باشند در نتیجه اولین شغلی را که با یک حقوق معقول به آن‌ها پیشنهاد می‌شود، می‌پذیرند.

    سپس، از آنجایی که زیاد محتاط نبودند تبدیل به کسی می‌شوند که مخارج خود را می‌پردازد اما رضایت کافی ندارد. بنابراین، دوباره خود را در جستجوی شغل می‌بینند. مضطرب و نگران می‌شوند، به‌‌‌ همان چک حقوقی احساس نیاز می‌کنند و بجای اینکه زمان بگذارند و شغل مناسب را پیدا کنند، دوباره شغلی را قبول می‌کنند که مخارج روزانه‌شان را تامین کند.

    این موضوع با جستجوی پیش فعالانهٔ شغل به سادگی حل می‌شود.

    ۳- عدم تطبیق شخصیتی

    معمولا یک سال پس از شروع به کار، واقعیت محل کار برای شما رو می‌شود. مهم نیست کارتان روز اول چقدر هیجان‌انگیز و جالب بوده است، نهایتا برایتان تبدیل به یک شغل دیگر می‌شود. برای هرکسی این اتفاق می‌افتد، حتی فضانوردان و ستاره‌های موسیقی.

    برخی افراد شخصیت‌ بسیار خلاقی دارند بطوریکه با روزمرگی به شدت در تقابلند و کمتر ناامید می‌شوند. هرچند، بسیاری از افراد بجای تحلیل اتفاقات و مدیریت آن‌ها، سراغ شغل جدید می‌روند به امید اینکه اوضاع متفاوت خواهد شد. اما متاسفانه هرگز اینطور نیست.

    اگر این توصیفات با شما همخوانی دارد، نگران نباشید: شما محکوم به یک عمر تغییر شغل نیستید. گزینه‌هایی پیش رو دارید که بجای جنگیدن علیه شخصیت خود، به شما کمک می‌کنند با توجه به آن کار کنید.

    تغییر مداوم شغل الزاما بد نیست، اما اکثر افراد آن را دوست ندارند. وقتی از شغلی به شغلی دیگر رو می‌آورید، بدنبال چیزی هستید-حس رضایتی که گم شده است. بعلاوه، تغییر شغل مشکل است. پیدا کردن شغل استرس زاست. بهرحال هنوز هم دوران سخت یادگیری اولیه را پیش رو دارید. یافتن شغلی دراز مدت که رضایت شما را جلب می‌کند هدف هر انسانی‌ست، و برای همه امکان پذیر است.

    مطالب مرتبط :

    ابلاغ دستورالعمل جدید اشتغالی

    معاون وزیر کار، ساماندهی آزمون‌های عملی مهارت آموزی شغلی را برای اجرا از ابتدای سال ۹۵ ابلاغ کرد. به گزارش مهر، محمدامين سازگارنژاد با ابلاغ دستورالعملي به ادارات كل آموزش فني و حرفه اي استان‌ها با تأكيد بر اهمیت و نقش بسزای آزمون‌های عملی در فرایند ارزشیابی کارآموزان و ضرورت نظارت بر اجرای دقیق این آزمون تأكيد كرد برنامه ساماندهی آزمون‌های عملی از ابتدای سال ۹۵ در اولویت اصلی دفتر ارزشیابی ... مطلب کامل

    چهار تهدید کسب‌و‌کار

    گزارش‌های بین‌المللی وضعیت محیط کسب‌وکار در ایران را در شرایط سخت توصیف و ایران را در ردیف بدترین کشورها از نظر محیط کسب‌و‌کار قرار می‌دهند. با توجه به لغو برخی از تحریم‌ها و تمایل سرمایه‌گذاران خارجی به ورود به بازار ایران، برخی از کارشناسان نسبت به استقرار و ادامه وضعیت فعلی در ایران هشدار داده و اعلام می‌کنند وجود کشورهایی با وضعیت مناسب محیط کسب‌و‌کار باعث می‌شود سرمایه خارجی به ... مطلب کامل

    چرا نمی توانیم به شغل و حرفه خود عادت کنیم؟!

    افرادی که مدام تغییر شغل می‌دهند از چه مشکلاتی رنج می‌برند مشکل آن‌ها از لحاظ روحی چیست چرا نمی‌توانند به شغل خود عادت کنند و مدام در فکر تغییر دادن آن هستند؟ اگر مرتب شغل خود را عوض می‌کنید، نگران نباشید، ما اینجا نیستیم که شما را مقصر بدانیم. هدف از این مطلب سرزنش کردن نیست؛ بلکه کشف انگیزهٔ فرد است. همهٔ ما کسانی را می‌شناسیم که با ناامیدی بدنبال شغل ... مطلب کامل

    اختصاص‌تسهیلات‌کم‌بهره‌به‌شرکتهای‌دانش‌بنیان

    طرح های اینترنتی شرکتهای دانش بنیان در استانهای کشور تسهیلات کم بهره دریافت می کنند. به گزارش خبرگزاری صدا وسیما، وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات در نشست شورای اداری هرمزگان گفت: بیش از 120 میلیارد تومان اعتبار برای طرح های شرکت های دانش بنیان در استانها با بازپرداخت طولانی اختصاص یافته است. محمود واعظی افزود: افزایش پهنای باند استان به 35 درصد، بهره مندی 2 شهر هرمزگان به اینترنت نسل چهارم، نصب ... مطلب کامل

    کار ایندکس

    107 میلیارد تومان اعتبار ریالی و 25 میلیون دلار اعتبار ارزی به اعتبارات صندوق ضمانت سرمایه گذاری صنایع کوچک کشور تخصیص یافته است. به گزارش صدا و سیما، معاون برنامه ریزی و امور اقتصادی سازمان صنایع کوچک و شهرک های صنعتی کشور در جمع صنعتگران بخش خصوصی آذربایجان غربی در ارومیه گفت: 107 میلیارد تومان اعتبار ریالی و 25 میلیون دلار اعتبار ارزی امسال به اعتبارات صندوق ضمانت سرمایه گذاری صنایع ... مطلب کامل

    تا هفت میلیونی درآمد ماهانه

    بازاریابی، مشاور املاک و رانندگی از پر درآمدترین مشاغل آگهی شده امروز هستند، که با توجه به این آگهی‌ها بیش از سه میلیون تومان درآمد برخی از شغل‌های آگهی شده آنها در نظر گرفته شده است. یک گروه تخصصی املاک درآمد بالای هفت میلیون تومان را آگهی کرده است. این در حالی است که فعالان در این املاک از مزایای بیمه نیز برخوردار هستند و آموزش به مبتدیان در این املاک ... مطلب کامل

    مشاغلی که تا ۷ میلیون تومان درآمد ماهانه هم دارند

    بازاریابی، مشاور املاک و رانندگی از پر درآمدترین مشاغل آگهی شده امروز هستند، که با توجه به این آگهی‌ها بیش از سه میلیون تومان درآمد برخی از شغل‌های آگهی شده آنها در نظر گرفته شده است. یک گروه تخصصی املاک درآمد بالای هفت میلیون تومان را آگهی کرده است. این در حالی است که فعالان در این املاک از مزایای بیمه نیز برخوردار هستند و آموزش به مبتدیان در این املاک ... مطلب کامل

    بیکارترین و پرکارترین رشته‌های دانشگاهی

    موضوع اشتغال فارغ التحصیلان در سال های اخیر یکی از چالش های بزرگ کشور در مسئله بیکاری شده و دولت ها مرتبا پیرامون آن سخن می گویند. با این وجود، حل مسئله بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاهی چند راه مشخص دارد که غیر از آن کار خاصی نمی توان کرد و نباید امیدوار به حل مشکلات اشتغالی جوانان درس خوانده بود. به گزارش مهر، اولا اینکه باید روند رو به رشد ورود ... مطلب کامل

    اشتغال و طرح‌های من‌درآوردی

    معاون اول رئیس‌جمهوری با بیان این‌که طرح های من درآوردی مانند طرح‌های زودبازده فایده ندارد، گفت: سالانه باید برای توسعه صنایع دریایی ۲ میلیارد دلار از منابع صندوق توسعه دریایی اختصاص یابد. به گزارش تسنیم اسحاق جهانگیری در هفدهمین همایش صنایع دریایی با بیان این‌که اقتصاد ایران در دوره حساس و نیازمند تدابیر خاصی است، اظهار کرد: یکی از مهم‌ترین ویژگی‌ها اقتصاد ایران ورود به دوران پسا تحریم است و فکر ... مطلب کامل

    کار ایندکس

    رئیس صندوق نوآوری و شکوفایی، تعداد کل شرکت های دانش بنیان را یکهزار و ۹۵۷ شرکت عنوان کرد. به گزارش خبرنگار مهر، بهزاد سلطانی رئیس صندوق نوآوری و شکوفایی در دومین مراسم رونمایی از دستاوردهای شرکت های دانش بنیان گفت: ما در دوران گذار از پیشا تحریم به پساتحریم هستیم. در پیشاتحریم انسجامی در کشور ایجاد شد که لبه دیپلماتیک آن را وزارت امورخارجه و لبه علمی و تکنیکی آن را ... مطلب کامل

    نوشتن دیدگاه

    شما میتوانید از تصاویر مخصوص خود در قسمت نظرات استفاده نمایید برای اینکار از وب سایت آواتارکمک بگیرید .

    کلیه حقوق برای سایت کار ایندکس محفوظ است

    کارایندکس

    سایتی

    برای

    یادگیری

    تمام حقوق این سایت برای © 2021 کار ایندکس. محفوظ است.